Respuesta
La penalización debe estar prevista en el contrato y ser proporcional al tiempo de permanencia que quede por cumplir. Por ejemplo, si se ha pactado una penalización máxima de 200 euros asociada a una permanencia de 20 meses, si te das de baja cuando quedan 10 meses la penalización no debería superar 100 euros, y si solo queda un mes, 10 euros. No pueden cobrarte la misma cantidad con independencia del tiempo de permanencia ya cumplido.